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院發布2015年暑期實踐“微雜志”

文章來源:  時間:2015-6-10 14:48:00 訪問數:

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   “微雜志”是一種相對于傳統刊物,與微信、微博等新興宣傳手段相結合,綜合運用音樂、動畫等多種手段的信息化載體,是一種被年輕人群體廣泛認可和接受的自媒體工具。“微雜志”通過社交網絡和載體的傳遞,宣傳效果是傳統宣傳手段和一般網絡載體的指數級倍數。大學生暑期社會實踐工作是院人才招聘工作的重要內容,是提高院知名度,廣泛吸引優秀研究生關注我院,了解我院,提高人才招聘工作有效性的重要途徑。

  為樹立“國家級研究院、高端人才聚集地、重點高校優秀畢業生就業首選”的中物院品牌,吸引更多優秀畢業生了解我院,院人教部于近期啟動了2015年大學生暑期實踐招募工作。人教部劉瑞根部長、史智德副部長要求人教部規劃教育處轉變工作思路,提前籌劃,將招聘工作做深、做細、做出實效。院人教部規劃教育處廣泛搜集年輕職工意見,調研各單位做法,經過精心籌備和安排,履行保密程序后,制作精美的院2015年暑期實踐招聘活動“微雜志”于近期上線。

  院招募“微雜志”以活潑歡快的形式,采取學生喜聞樂見的方式展示了我院發展歷程、三元戰略任務、學科領域以及學生職業發展通道,人才招募要求等內容,避免了傳統宣傳的呆板、說教,給人以嶄新的視覺沖擊和深刻印象。目前,院人教部規劃教育處已將招募“微雜志”主動推送至高校校園網、就業網、就業微信、就業微薄和廣大職工以及學生朋友圈,通過各種渠道主動傳播。“微雜志”上線三天以來,在院內、高校以及學生之間形成了良好的宣傳氛圍,據不完全統計,點擊量已經超過二十萬,隨著微雜志在高校學生之間的擴散傳播,隨后的傳播量將是指數級提升,2015年暑期社會實踐工作的宣傳深度與廣度將較為樂觀。

  近年來,面對國內高校、科研院所和軍工集團對一流高校優秀研究生的激烈爭奪,院人教部不斷創新人才招聘宣傳工作,從宣傳冊、宣傳頁、網頁頁面到人才招聘網、暑期實踐網,再到與網絡大v合作,制作“微雜志”等方式,走出了一條探索適應新時期80后,90后青年生活學習習慣,突破傳統宣傳形式的招聘宣傳新途徑,取得了良好效果。下一步,院人事教育部將進一步加大信息化招聘力度,采取學生喜聞樂見,以接地氣的方式開展各項招聘宣傳工作。

  備注】

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